Przegląd

• stała praca- niemiecka umowa o pracę
• atrakcyjne i adekwatne do wyników wynagrodzenie
• możliwość pracy w godzinach nadliczbowych +25%
• przyjazna atmosfera w miejscu pracy

Region:  Steinenbronn (stawka 2700 EUR netto) 

Zakres obowiązków:

  • budowa i okablowanie szaf sterowniczych
  • podłączanie dystrybutora
  • praca z rysunkiem technicznym

Region: Sassenberg  (stawka 2850 EUR netto) 

Zakres obowiązków: 

  • Okablowanie sterowania i maszyn/systemów
  • Instalowanie i ustawianie układów maszyn i układów napędowych oraz elementów pneumatycznych i hydraulicznych
  • Okablowanie elektryczne maszyn i zespołów
  • Czytanie schematów obwodów, rysunków i wykazów części
  • Bezpieczny i wysokiej jakości montaż korytek kablowych, szyn szybkiego montażu oraz połączeń wtykowych
  • Kable lutownicze

Region: Trier  (stawka 2750 EUR netto) 

Zakres obowiązków: 

  • Utrzymanie i konserwacja systemów technicznych budynku
  • Wykonywanie prac przeróbkowych na instalacjach elektrycznych
  • Wykonywanie cyklicznych badań instalacji elektrycznych oraz technologii budynku

Region: Trier  (stawka 2760 EUR netto) 

Zakres obowiązków: 

  • Montaż i okablowanie urządzeń elektrycznych zgodnie z dokumentacją techniczną
  • Projektowanie i okablowanie rozdzielnic dla techniki automatyki
  • Montaż poszczególnych części i zespołów elektrycznych
  • Montaż elektryczny, uruchomienie i serwis systemów na miejscu

Region: Selters  (stawka 2830 EUR netto) 

Zakres obowiązków: 

  • Utrzymanie i konserwacja obiektów produkcyjnych
  • Demontaż, montaż i kompletne uruchomienie maszyn
  • Dokumentacja techniczna

WYNAGRODZENIE

  • wypłaty w systemie miesięcznym
  • cykliczne podwyżki
  • dodatki urlopowe oraz świąteczne
  • wypłaty przelewane są na Twoje imienne konto walutowe w €
  • Pokoje jedno osobowe max 600 €
  • Internet oraz telewizor z polską TV na każdym domku
  • łazienka i kuchnia dzielona ze współlokatorami
  • Kandydatowi skierowanemu do pracy potrzebne będą:
  • dobra kondycja fizyczna
  • brak przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy
  • sprawny telefon
  • ważny oraz nieuszkodzony dowód osobisty
  • PAMIĘTAJ ! musisz mieć osobiste konto walutowe i kartę
  • dojazd do pracy we własnym zakresie (samochód wymagany)
  • darmowe ubezpieczenie obowiązuje od pierwszego dnia pracy
  • obejmuje koszty leczenia szpitalnego oraz świadczenia lekarza pierwszego kontaktu
  • obejmuje także opiekę podczas urlopu oraz po pracy
  • testy oraz szczepienia na COVID-19 nie są wymagane- pracodawca może wykonać Ci test na miejscu w dniu przyjazdu lub gdy gorzej się poczujesz
  • w przypadku zachorowania na COVID- 19 pracodawca zapewnia testy, opiekę lekarską, mieszkanie tymczasowe na okres izolacji oraz pomoc w zakupach
  • wszystkie niezbędne dokumenty: ważny nieuszkodzony dowód osobisty/ paszport, dokument nadania numeru BSN ( SOFI )- jeżeli taki posiadasz, legitymacji ucznia lub studenta- jeżeli taką posiadasz
  • własną pościel ( kołdra, poduszka, prześcieradło oraz poszewki )- istnieje możliwość kupienia pościeli u pracodawcy
  • suchą żywności na pierwsze dni pobytu oraz gotówkę na zaspokojenie potrzeb własnych własnych do czasu pierwszej zaliczki
  • Więcej dodatkowych informacji uzyskasz od swojego koordynatora, który skontaktuje się z Tobą jeszcze przed wyjazdem
  • Osoba do kontaktu: