Przegląd

  • darmowe zakwaterowanie
  • transport do/z Szwecji opłacony przez pracodawcę 
  • atrakcyjne wynagrodzenie
  • praca blisko zakwaterowania

Miejsce pracy: Szwecja,  okolice Boras

  • min. 40 h pracy/ tydzień
  • praca od 1 kwietna do 31 sierpnia

Zakres obowiązków:

  • układanie i pakowanie kwiatów
  • przygotowanie kwiatów do wysyłki
  • utrzymywanie porządku w miejscu pracy
  • obsługa wózka widłowego (wymagane doświadczenie)

Oczekiwania:

  • komunikatywny język angielski
  • dobry stan zdrowia oraz dobra kondycja fizyczna
  • prawo jazdy kat. B
  • doświadczenie w obsłudze wózka widłowego
  • mile widziane doświadczenie w pracy z roślinami/ kwiatami
  • elastyczność
  • odpowiedzialność

  • od 13, 30 € brutto/ h
  • wynagrodzenie zależne jest od wyników w pracy i doświadczenia
  • wypłaty są raz w miesiącu przelewane do 28ego po przepracowanym miesiącu

  • darmowe zakwaterowanie blisko miejsca pracy
  • zakwaterowanie jest dzielone z innymi i wszyscy muszą utrzymywać porządek (sypialnia, kuchnia i łazienka) zgodnie ze standardami
  • w razie potrzeby transport jest dostępny w przypadku zakupów  raz w tygodniu.

Dwie możliwości zatrudnienia :

  • samozatrudnienie delegowane –  płatne ubezpieczenie społeczne w Szwecji, albo w kraju ojczystym, jeśli pracownik dostarczy formularz A1 z krajowych władz socjalnych.
  • szwedzki model partnerski, pracownik nie musi posiadać żadnych dokumentów z kraju ojczystego, pracodawca organizuje samozatrudnienie- socjalne i podatkowe w Szwecji- szwedzki samozatrudniony – 40% opłaty fiskalnej.
  • praca na min. 3 m-ce
  • stały kontakt z koordynatorem
  • możliwość pracy na stał
  • pracodawca zapewnia odzież roboczą

  • pracodawca opłaca transport do i z Szwecji

  • ubezpieczenie zdrowotne jest zazwyczaj objęte krajową kartą ubezpieczenia zdrowotnego, która jest ważna we wszystkich krajach UE
  • szczepienia na COVID-19 na tą chwilę nie są wymagane, natomiast pracownik bez szczepienia musi codziennie przechodzić test na obecność wirusa
  • w przypadku zachorowania na COVID- 19 pracownik odbywa kwarantannę w pensjonacie.
  • dobrze jest wyrobić kartę EKUZ, jest to dokument uprawniający do bezpłatnego skorzystania z podstawowej opieki medycznej na terenie UE

  • wszystkie niezbędne dokumenty: ważny nieuszkodzony dowód osobisty/ paszport,
  • suchą żywność na pierwsze dni pobytu oraz gotówkę na zaspokajanie kosztów własnych

 

Osoba do kontaktu

 

Tagi: