Zjazdy na urlop np. w przypadku wyjazdu do Holandii, zazwyczaj są możliwe po 3 miesiącach pracy- oczywiście po wcześniejszym złożeniu przez pracownika odpowiedniego pisma urlopowego i zaakceptowaniu pisma przez pracodawcę. Za każdy przepracowany miesiąc przysługują 2 dni urlopu.