• wyjeżdżając do pracy w Holandii musisz posiadać osobiste konto walutowe (lub pełnomocnictwo do konta innej osoby wydane przez bank- jeżeli Pracodawca wyrazi na to zgodę ), na które Pracodawca będzie przelewał wynagrodzenie za pracę
  • w zależności od oferty przelewy mogą być tygodniowe lub miesięczne. W przypadku przelewów miesięcznych Twoja pierwsza wypłata następuje już po 2 tygodniach pracy. W przypadku przelewów tygodniowych Twoja pierwsza pensja może trafić na konto również z opóźnieniem
  • jadąc do pracy za granicą pamiętaj że Pracodawca może poprosić Cię o usunięcie sztucznych paznokci, oraz biżuterii
  • koszty zakwaterowania, ubezpieczenia, dojazdów codziennych do pracy Pracodawca zazwyczaj pobiera z pensji
  • koszty transportu z Polski do Holandii regulujesz bezpośrednio u Przewoźnika
  • Pośrednictwo Klaver nie pobiera od Ciebie ŻADNYCH opłat związanych z procesem rekrutacji, czy wyrobieniem numeru BSN – jesteśmy legalnie działającym Biurem Pośrednictwa Pracy Tymczasowej z Certyfikatem Marszałka Województwa Śląskiego nr 18450
  • jeśli jedziesz do pracy, w której nie jest wymagana znajomość języka obcego- rejestracja u Pracodawcy odbywa się w języku polskim
  • w razie dodatkowych pytań nasz zespół służy pomocą
  • i jeszcze jedno- wyjeżdżając do pracy w Holandii załóż mail z końcówką .com, jest to bardzo duże ułatwienie – na maile z końcówką pl często nie dochodzi poczta wysyłana przez biura holenderskie