To, na jaki minimalny okres czasu możesz wyjechać, zależy przede wszystkim od konkretnej oferty i od sezonu. Posiadamy oferty pracy np. w Holandii, w których minimalny okres wyjazdu to: 6 miesięcy, 3 miesiące, czy 2 miesiące, ale zdarzają się również oferty krótkoterminowe czyli na 2 czy 4 tygodnie. Zazwyczaj oferty krótkoterminowe dotyczą okresów poprzedzających święta (np. Boże Narodzenie, Wielkanoc, Święto  Matki, Dzień Kobiet itp.)- w tym czasie pracodawcy którzy mają pracę np. przy stroikach, czy bukietach, potrzebują dużo więcej rąk do pracy. Często po tych krótkoterminowych ofertach jest możliwość przedłużenia wyjazdu szczególnie dla osób, które wykażą się bardzo dobrą pracą. W niektórych ofertach krótkoterminowych, w których jest konieczność pozostania np. przez okres Bożego Narodzenia w pracy, pracodawcy oferują dodatkowe bonusy, czy extra płatne godziny.